培訓｜格林新員工入職培訓，為工業污水處理運營注入新勢力！

       6月8日，以鞏固運維管理硬實力，提升員工專業化水平為目的的格林2023年上半年新員工入職培訓順利收官。本次新員工培訓的參與廣度及人數再創新高，共有30位分別來自13個部門和站點的同事，以線上線下的形式，打破地域限制，參與到本次新晉格林員工的工業污水處理運維管理專業知識培訓中來。

▲格林新員工入職培訓現場

 

知根溯源 / 企業文化

▲姜總上臺致辭，宣講格林企業文化

       武漢格林環保總經理姜琦，在致辭中表示，通過讓員工了解熟悉格林23年櫛風沐雨、篳路藍縷的創業歷程，以及企業創辦的核心價值觀，讓員工理解格林歷經風雨后的文化沉淀，進一步發掘員工在工業污水處理行業中銳意進取的創新精神，能更好的踐行“客戶至上、創造價值、迎接挑戰”的經營理念，以積極地心態為服務客戶貢獻力量。

▲格林新員工奮筆疾書做筆記

 

筑牢安全紅線 / 安全培訓

       以安全防護用具、有限空間作業、防止氣體中毒等應急知識為內容的污水處理現場安全管理培訓，能夠強化新晉員工對生命安全的保護意識，筑牢安全紅線，進一步保障員工的生命健康。

▲培訓監察部尹靖演示安全防護用具的穿戴

 

求真務實 / 運維管理

       為了進一步鞏固錘煉員工對污水處理運營管理規范制度的熟悉以及落實程度，幫助員工快速適應格林高標準、嚴要求的運維管理模式，本環節通過強調宣貫污水處理日常運維要點、現場管理標準、員工當班職責等硬性規定，進一步提高員工的職業素養和行為規范。

▲運營部屈直講解運維管理要點

▲新員工聚精會神聆聽重要知識點

 

高質量業務拓展 / 專業職能培訓

       本著以訓促學、以知提技、精準提升員工業務能力的總原則，結合環保企業不同職位不同工作內容的特點，專門為職能部門的新晉同事設置了更有針對性、邏輯性的培訓內容，讓他們更好融入集體，更快找到職業規劃方向。

▲采購部張櫻做專項內容培訓

▲項目部褚波做專項內容培訓

▲格林新員工積極回答現場提問

 

格林有態度

       創新的價值不止在于精益提升，同時更要將產品和服務用以實踐和應用，才能在創新的土壤培育新的文化積淀，為企業持續高質量發展注入源源不斷的動力。在全面推進污水處理人才創新戰略的歷程中，格林全員將始終堅持環保人的奮斗姿態，厚植污水處理沃土，持續耕耘著屬于工業企業節能降耗的環保之路。

 

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